La comunicación no verbal en la entrevista

Unos de los elementos más importantes en las entrevistas es nuestra comunicación no verbal

Gabriel García Márquez dijo "No hay que descuidar nunca la cara del entrevistado, que puede decir mucho más que su voz, y a veces, todo lo contrario"

Esta comunicación se ilustra a través de la confianza que ponen tanto el entrevistador como el entrevistado en los mensajes no verbales del otro.

Es tan importante porque la comunicación no verbal puede dar una imagen más exacta de nosotros mismos. La inmensa mayoría de nuestros gestos, posturas, posiciones, el tono, etc... no pueden ser falseadas con facilidad porque son muy espontáneas.

Este lenguaje no verbal lo utilizamos para expresar más actitudes personales, mientras que la verbal podemos expresar de mejor manera las profesionales.

Todos los aspectos como nuestro estilo personal al andar, al hablar, al vestir, al saludar... constituye un cúmulo de pautas de comportamiento que están comunicando cosas, que están lanzando mensajes y que es más fiable que la comunicación oral por cuanto comunican intenciones, propósitos, matizan o contradicen lo que estás diciendo, en la mayoría de los casos de forma inconsciente.

Todo el lenguaje corporal se incluye en:

• Los ojos.
• La boca.
• Expresiones faciales.
• Cabeza.
• Hombros.
• Brazos y manos.
• Piernas y pies.
• Ll cuerpo en su totalidad y los movimientos corporales.
• Proximidad o cercanía.

Como indica también Allan Pease "la comunicación humana se efectúa más mediante gestos, posturas, posiciones y distancias relativas que por cualquier otro método. La conducta no verbal desempeña una importante función en la comunicación y las relaciones con los demás. Al comunicarnos tendemos a dar más importancia al lenguaje oral, pero gran parte del significado del mensaje el 75% o más, se transmite a través del lenguaje no verbal".

Hay que cuidar y trabajar la expresión no verbal. Muchos tenemos costumbres y gestos que no pegan para nada en una entrevista profesional, por ello, tendremos que trabajarlo.

Recuerda que tu entrevistador, no busca solamente una experiencia profesional, busca el matiz personal que se adecue con su cultura de compañía.

Expresa y expresa bien.