¿Por qué es importante evaluar el desempeño del consejo de administración?
Evaluar el desempeño del consejo no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino una herramienta poderosa para mejorar la eficacia y la eficiencia del órgano de gobierno. Según un estudio de PwC, el 46% de los consejeros considera que algún miembro de su consejo debería ser sustituido, y el 20% cree que deberían serlo dos o más. Esto subraya la necesidad de evaluaciones periódicas y objetivas.
Métodos de evaluación
Existen varios métodos para evaluar el desempeño del consejo, cada uno con sus propias ventajas:
- Autoevaluaciones: Permiten a los miembros del consejo reflexionar sobre su propio desempeño. Aunque puede ser subjetivo, es un buen punto de partida para identificar áreas de mejora.
- Evaluaciones por terceros:
Una consultoría externa puede proporcionar una visión imparcial y comparativa, alineada con las mejores prácticas de la industria. Te cuento más abajo sobre la CNMV y el ICA.
- Encuestas y cuestionarios:
Recopilan opiniones de los miembros del consejo, la alta dirección y otras partes interesadas. Es fundamental desarrollar preguntas claras y diversas para obtener información valiosa.
- Entrevistas individuales:
Proporcionan insights específicos y detallados sobre el desempeño de cada miembro del consejo. Aquí es donde mayoritariamente actuamos nosotros.
Herramientas fuera de los HeadHunter y consultorías.
1. Boardvantage
Boardvantage es una plataforma que facilita la gestión de reuniones y la evaluación del desempeño del consejo. Ofrece herramientas para la creación de encuestas y cuestionarios personalizados, así como para la recopilación y análisis de datos.
2. Diligent Boards
Diligent Boards es una solución integral que permite a los consejos de administración gestionar sus actividades de manera eficiente. Incluye funcionalidades para la evaluación del desempeño, como encuestas y análisis de resultados, además de herramientas para la gestión de documentos y la comunicación segura.
3. BoardEffect
BoardEffect proporciona una plataforma para la gestión de la gobernanza que incluye herramientas para la evaluación del consejo. Permite realizar autoevaluaciones y evaluaciones por terceros, y ofrece informes detallados para identificar áreas de mejora.
4. OnBoard
OnBoard es una herramienta de gestión de consejos que incluye funcionalidades para la evaluación del desempeño. Ofrece encuestas personalizables y análisis de datos para ayudar a los consejos a mejorar su eficacia y eficiencia.
Por supuesto la contratación de una consultoría o
firma de HeadHunting
da una visión más concreta, individualizada, personal y detallada.
Buenas prácticas según la CNMV e ICA
CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores)
La CNMV recomienda que los consejos de administración realicen una evaluación anual de su desempeño, incluyendo el de sus comisiones y de cada consejero individual. Algunas de las mejores prácticas incluyen:
- Evaluación externa:
Se sugiere que al menos cada tres años, la evaluación sea realizada por un consultor externo independiente para asegurar la objetividad.
- Diversidad y composición:
Evaluar la diversidad en términos de género, experiencia y habilidades para asegurar una composición equilibrada y efectiva del consejo
- Transparencia:
Publicar los resultados de la evaluación y las medidas adoptadas para mejorar el funcionamiento del consejo
ICA (Instituto de Consejeros-Administradores)
El ICA de donde soy socio, también enfatiza la importancia de una evaluación periódica y rigurosa del consejo de administración. Sus recomendaciones incluyen:
- Objetividad:
Utilizar evaluadores externos para obtener una visión imparcial y objetiva del desempeño del consejo.
- Establecimiento de objetivos claros: Definir objetivos y estándares medibles para el consejo y sus miembros, y evaluar regularmente el progreso hacia estos objetivos.
- Cultura de mejora continua:
Fomentar una cultura abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional dentro del consejo.
Beneficios de una evaluación efectiva
Realizar evaluaciones periódicas del consejo de administración ofrece múltiples beneficios:
- Mejora de la eficacia y eficiencia:
Identificar y abordar áreas de mejora puede aumentar la productividad y la cohesión del consejo.
- Transparencia y credibilidad:
Las evaluaciones demuestran un compromiso con la mejora continua y la rendición de cuentas, lo que refuerza la confianza de los accionistas y otras partes interesadas
- Desarrollo profesional:
Proporcionar feedback constructivo ayuda a los miembros del consejo a desarrollar sus habilidades y a contribuir de manera más efectiva a la estrategia de la empresa.
Por lo tanto la evaluación del desempeño del consejo de administración es una práctica esencial para cualquier empresa que busque fortalecer su gobierno corporativo y asegurar una toma de decisiones eficaz.
Y ya sabes que mi blog no te va a hacer una evaluación de desempeño en tu consejo, pero seguro que te ayuda a aplicar herramientas para ello.
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¡Saludos!
