Lo que tienes que hacer y no después de una entrevista

Haces la entrevista y ha pasado un día, una semana y no te han llamado 

¿Qué hago? ¿Les llamo? ¿Les escribo?

Tu ya has pasado por un proceso que otras personas están pasando en este momento. Todos los procesos tienen un tiempo definido de mínimo dos semanas, así que no te preocupes de momento.

Si te ha dicho es una semana, no llames hasta entonces pasada la semana. Si te han comentado que dos semanas, no llames hasta pasadas las dos semanas. Cuando se haya cumplido el tiempo, es entonces cuando puedes hacer una llamada de seguimiento y reiterar tu interés en el puesto.

Lo primero de todo es mandar una nota de agradecimiento por el tiempo a la persona que te ha entrevistado justamente después de la reunión, tanto si quieres seguir en el proceso como si no. Si te ha gustado la posición siempre es positivo mostrar de nuevo el interés en dicha posición.

Si eres muy insistente con la persona que te ha entrevistado, corres el peligro de que te descarten además de perder tu posicionamiento de interés en tu perfil profesional.

Por mucho que llames o escribas un correo antes de tiempo no va a acelerar el proceso de selección.

Cierto que no todas las compañías tienen reclutadores comprometidos en dar un feedback de descarte. Pero que esto no te desespere para tu búsqueda y sigue tu camino, te llamen o no. ¡Si te han llamado para que continúes, enhorabuena! Pero no paralices tu búsqueda.

Mi recomendación es que hasta que no tengas un contrato firmado, no pares tu búsqueda, por muy bien que pinte la última entrevista que has hecho.

Mi blog no te va a dar un trabajo, pero seguro que te ayuda a conseguirlo. suscríbete