Blog de Vicente Sanz
Una biblioteca editorial sobre selección, posicionamiento, entrevistas, liderazgo y decisiones profesionales, recuperada íntegramente dentro de esta web.
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Guía de firmas de headhunting y empresas de selección en España, organizada por especialización para elegir con más criterio.
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Una selección cronológica para entrar en los temas que están marcando la conversación profesional.
Voy a empezar con una idea que probablemente no te guste leer. Pero si estás buscando trabajo ahora mismo, conviene que la tengas en cuenta: Puede que no estés preparado para el puesto que crees merecer. No significa que no seas…
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Si alguna vez te han dicho que estás “sobrecualificado”, probablemente te has sentido frustrado. Suena a injusticia. Suena a castigo por tener experiencia. Suena a excusa barata. Pero voy a decirte algo incómodo: En el 80 % de los…
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Voy a hablarte claro. Si llevas muchos años en el mismo rol, en la misma empresa o haciendo prácticamente lo mismo… el mercado empieza a leerte de una forma distinta. Y lo hace aunque tú internamente estés funcionando bien. No es…
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Vamos a empezar con una verdad incómoda, pero necesaria: Que te vaya bien no significa que tu perfil esté creciendo. A veces solo significa que estás cómodo. Si llevas muchos años en el mismo rol, en la misma función o en el mismo…
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Existe una creencia muy extendida y muy dañina en el mercado laboral: solo se cambia de empresa cuando algo va mal. Cuando estás cansado. Cuando has dejado de aprender. Cuando el proyecto ya no ilusiona. Cuando la situación se ha…
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Voy a empezar con una idea que probablemente no te guste leer. Pero si estás buscando trabajo ahora mismo, conviene que la tengas en cuenta: Puede que no estés preparado para el puesto que crees merecer. No significa que no seas…
Leer artículoSi alguna vez te han dicho que estás “sobrecualificado”, probablemente te has sentido frustrado. Suena a injusticia. Suena a castigo por tener experiencia. Suena a excusa barata. Pero voy a decirte algo incómodo: En el 80 % de los…
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Hay una pregunta que, tarde o temprano, te van a hacer en una entrevista: “¿Por qué deberíamos contratarte?” Y aquí suele pasar lo mismo. Te detienes un segundo. Empiezas a hablar. Dices cosas razonables. Incluso correctas. Pero…
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Te puedo decir que la mayoría de candidatos afrontan la búsqueda de empleo como si estuvieran vendiendo un producto defectuoso que hay que justificar, adornar o empujar. Evidentemente hay que venderse lo mejor posible, pero y si…
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Feliz año. Enero es el mes de las buenas intenciones profesionales. “Este año sí.” “Voy a moverme.” “Voy a buscar algo mejor.” Y, sin embargo, cada febrero veo el mismo patrón: mucho desgaste, pocas respuestas y la sensación de…
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La gente piensa que en una entrevista “le evalúan”. La realidad es otra mucho más humana y más cruda: Piensa en tu propio discurso interno, ok? Ese pequeño monólogo interno que nadie escucha… pero que lo condiciona todo: Tu tono…
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Hay una idea muy extendida entre quienes buscan trabajo: “No tengo contactos”. La realidad suele ser otra: no te faltan contactos, te falta una estrategia para activarlos. En 20 años viendo carreras profesionales desde dentro, he…
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( Guía práctica para quienes buscan trabajo… y para quienes no quieren volverse invisibles) Hay una frase que repito mucho cuando trabajo con candidatos: “Tu marca personal no es lo que publicas, es lo que provoca que otros digan…
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A veces pasa: te llaman hoy para entrevistarte mañana. No hay tiempo para ensayos ni discursos, solo tienes 24 horas para organizarte y dar tu mejor versión. La buena noticia es que no necesitas una semana. Lo que necesitas es…
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Todavía me sorprende la cantidad de mensajes que recibimos los headhunters. Algunos son educados, otros atropellados… y otros, sinceramente, imposibles de descifrar. Unos empiezan con “Estoy abierto a oportunidades”. Otros…
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Últimamente me pasa algo curioso: reviso perfiles de candidatos y muchos suenan igual. No se parecen entre sí… pero tampoco se parecen a nadie real. Todos tienen “pasión por los retos”, todos son “líderes naturales”, todos…
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Todos hemos vivido ese pequeño susto profesional: Abres LinkedIn un lunes y descubres que entre tus últimas visitas aparece un nombre familiar. Demasiado familiar. “Tu perfil ha sido visto por... tu jefe.” Silencio. Y una sola…
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Seguro que piensas que la partida termina cuando sales de la última entrevista. Que ya solo queda esperar la llamada con la oferta. Error. Hay una fase silenciosa que puede cambiarlo todo: la comprobación de referencias. Aún así…
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¿Tienes un “agujero” en tu CV y temes que sea el beso de la muerte en tu búsqueda de empleo? Tranquilo: el 40% de los candidatos tiene periodos sin trabajar en su trayectoria. Lo importante no es esconderlos, sino saber…
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“No obtienes lo que mereces. Obtienes lo que negocias.” — Chester Karrass ¿Sabías que 7 de cada 10 profesionales no negocian su salario al recibir una oferta? Y de los que sí lo hacen, solo un 25% lo hace con información objetiva…
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Guía para escribir mensajes que sí funcionan (y no dan pereza leer) “Lo peor que puedes ser en LinkedIn es invisible. Lo segundo peor: pesado.” Llevas días escribiendo a reclutadores, directivos o contactos estratégicos, y nada.…
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Una de las preguntas más incómodas (y frecuentes) para cualquier candidato es: “¿Cuáles son tus expectativas salariales?” Y no falla: la mayoría contesta con cifras sacadas del aire, de conversaciones con amigos o, peor aún, con…
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Una de las preguntas más incómodas para cualquier persona que busca trabajo, especialmente si lleva meses sin trabajar es: “¿Por qué no estás trabajando ahora?” Y lo entiendo. La pregunta incomoda, genera inseguridad y, muchas…
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¿Y si te dijera que los candidatos más brillantes no son los que mejor responden... sino los que mejor preguntan? En este artículo vas a descubrir una técnica poco conocida (pero muy poderosa para mi) para destacar en una…
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“Ahora mismo aceptaría lo que sea.” El problema no es estar abierto. Es parecer perdido. Cuando un candidato me dice que está abierto a todo, no pienso “oh! qué adaptable”. Pienso: "No sabe lo que quiere". "Está desesperado". "Me…
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Llegar al C-Suite es una cima que pocos alcanzan. Pero incluso desde la cúspide ejecutiva, muchos líderes ambiciosos miran hacia un nuevo horizonte: el consejo de administración. Convertirse en consejero no es solo un cambio de…
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Puedo decirte que seleccionar a un directivo es una de las decisiones más cruciales que puede tomar una empresa. Sin embargo, a menudo hay una gran diferencia entre lo que se espera de un líder y la realidad que enfrenta una vez…
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No voy a hablar de crisis porque no la hay, pero hay vaivenes en la economía actualmente por lo que tenemos que estar preparados para cualquier situación. Todos hemos visto cómo situaciones inesperadas, desde recesiones económicas…
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Nuestros mandatos cada vez están más dirigidos a la globalización que por supuesto ha transformado la manera en que operan las empresas. La experiencia internacional se ha convertido en un activo casi imprescindible para los altos…
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La selección de altos directivos no solo se basa en habilidades técnicas y experiencia, sino también en la inteligencia emocional (IE), dato que no tenemos en cuenta y que muchos de los coachee les pilla de forma inesperada. Una…
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La planificación de la sucesión es un proceso crucial para asegurar la continuidad y estabilidad de una empresa, algo que cada vez incorporamos más en nuestra cultura afortunadamente. Sin embargo, es fácil cometer errores que…
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La compensación de los altos directivos es un tema que muchos ni conocen ni saben como funciona. Quizá dando algo de información al respecto pueda motivar a alguien a llegar hasta las altas esferas. Esto influye en la gestión…
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Convertirse en consejero de un consejo de administración asesor es un objetivo ambicioso que requiere una combinación de educación, experiencia y habilidades específicas. Aqui te quiero dejar los puntos clave para alcanzar este…
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La selección de altos directivos es un proceso "peligroso" para cualquier organización, ya que estos líderes tienen un impacto significativo en la dirección y éxito de la empresa. En los últimos años, las empresas han adoptado…
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Un tema muy demandado, pues aqui tienes un resumen de lo que pueden ofrecerte. Para mi la formación continua y la actualización de conocimientos son esenciales para mantenerse a la vanguardia. Para los actuales directivos y lo que…
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Seguro que te interesa esto si te estás planteando una nueva aventura. En el competitivo mundo de la alta dirección, los salarios pueden variar significativamente según la región y la industria. En este artículo, te voy a contar…
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Hoy voy a hablarte sobre un tema bastante importante para cualquier empresa que aspire a la excelencia y que en pocas ocasiones se realiza, por miedo entre los miembros o por desconocimiento: la evaluación del desempeño del…
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Estás ya en el final, lo has conseguido y lo más probable es que estés luchando por el puesto con mínimo otro candidato, pero con la preparación adecuada y una actitud positiva, puedes destacarte y asegurar el puesto. Déjame…
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Este artículo lo escribo porque si estáis leyendo esto ahora es porque estás en fase de negociar con tu empresa o valorando un cambio para el 2025. Negociar un salario puede ser una de las conversaciones más importantes y, a…
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Cuantas veces lo he visto y cuando se quiere rectificar, en muchas ocasiones es tarde. Una mala decisión de contratación puede tener consecuencias significativas para cualquier compañía, ya sea grande, mediana o pequeña. He visto…
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La gente se hace un lío tremendo en las entrevistas. Saber cuándo responder con preguntas largas y cuándo con preguntas cortas puede marcar la diferencia entre conseguir el proyecto de tus sueños o seguir buscando. Como…
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En la alta dirección, la eterna pregunta sigue siendo: ¿qué es más valioso, la experiencia o la innovación? Yo he visto de primera mano cómo ambos enfoques pueden transformar una empresa. Vamos a explorar esta cuestión con…
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El networking es una herramienta esencial para el crecimiento profesional y empresarial. En España, tenemos la suerte de contar con una amplia variedad de eventos que abarcan múltiples sectores. Aquí te presento una selección de…
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Escribo para definitivamente quitarte las dudas en entre ambas habilidades. Imagínate que estás construyendo un equipo de superhéroes. Cada uno de ellos necesita habilidades especiales para enfrentarse a diferentes temas. En la…
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Me encanta escribir sobre este tema porque por fin estamos viendo en la empresa familiar que se está apostando por contratar profesionales para hacer planes de sucesión efectivos, es más, si puedo hablarte de mi firma, nosotros…
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La sobrecualificación es un tema muy recurrente en el mundo de la selección. A menudo, los HeadHunter nos encontramos con candidatos que, aunque tienen un perfil impresionante, parecen estar demasiado cualificados para el puesto o…
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A hora estarás viendo que las empresas están adoptando estrategias innovadoras para atraer y retener talento. Una de las tendencias más recientes y efectivas es el uso de influencers en el proceso de reclutamiento. Te cuento en…
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Cositas de las que quiero que estés al tanto. Te hablo sobre una tendencia en el mundo de la selección de personal: los hackathons de reclutamiento. Estos eventos, muy emocionantes por cierto al que tuve oportunidad de acudir a…
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No es lo mismo el salario emocional que la importancia emocional del salario. Cuidado con esto. En el mercado laboral tan competitivo de hoy, las empresas buscan constantemente formas de retener a sus mejores empleados. Los…
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El verano es una época de transición y reflexión para muchos profesionales. Unos aprovechan para descansar, pero otros buscan nuevas oportunidades y desafíos. Por eso, mi objetivo es anticipar las tendencias del mercado laboral y…
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No se si lo habías escuchado, ahora está muy presente en los procesos de selección y se habla cada vez más de ello. El método STAR es una técnica narrativa que te permite presentar tus experiencias laborales de manera que resalten…
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Llevo muchos años viendo contraofertas y mi perspectiva sobre las contraofertas es clara: son una estrategia a corto plazo con consecuencias a largo plazo que rara vez benefician a todas las partes involucradas, te cuento: Un…
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Hago este breve artículo a raíz de que un cliente importante para mi se ha puesto en contacto con nosotros para solicitarnos este perfil profesional, por ello quería acercaros que es y hacia dónde se dirige el mercado profesional.…
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Llevo más de 15 años en la selección de directivos, se dice pronto, y puedo decirte que la integridad y los valores éticos son esenciales para los líderes de alto nivel. La ética y los valores no solo afectan al rendimiento de la…
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Como headhunter en la búsqueda de talento para empresas de primer nivel, a prendí hace tiempo que el networking es una herramienta fantástica para el éxito tanto personal como profesional. En este artículo, compartiré contigo…
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El mundo laboral he decirte que cambia día a día, ser el perfil ideal buscado por los headhunters marca la diferencia entre el éxito y quedarse atrás. ¿Qué rasgos y logros buscan realmente estos en los profesionales de hoy en día?…
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Pues es la joya de la corona. ¿Qué es el Talento STEM? Antes permíteme explicarte qué significa este término. STEM representa: Ciencia (Science) Tecnología (Technology) Ingeniería (Engineering) Matemáticas (Mathematics) El Talento…
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¡Llegar a la etapa final de un proceso de selección es todo uno un logro! Pero, vamos, la última parada, la entrevista final, es como el plato principal de esta experiencia. Aquí te dejo algunos consejos que te van a ayudar a…
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Lo sé, hay momentos complicados donde uno puede sentir que su trabajo está en peligro. Esto puede ser estresante y desalentador, pero es importante mantener la calma y tomar medidas adecuadas para manejar la incertidumbre. te voy…
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¡Notición! Ha ascendido al comité de dirección. ¡Estás súper contento y emocionado por haber logrado este hito en tu carrera profesional! Este ascenso representa el reconocimiento a tu esfuerzo, dedicación y compromiso con la…
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La organización de un comité de dirección es fundamental para garantizar el éxito de una empresa u organización. Te cuento algunos pasos importantes para crear y organizar un comité de dirección eficaz: Definir el propósito y la…
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Ciertamente, el ambiente laboral puede tener un impacto significativo en nuestra salud física y mental. Si te encuentras en una situación de clima laboral tóxico, es importante tomar medidas para asegurar que puedas trabajar en un…
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Es común encontrar diferentes puestos y roles que pueden parecer similares, pero que en realidad tienen funciones y responsabilidades específicas. Dos de estos puestos son el CEO (Chief Executive Officer) y el Director General…
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Normalmente depende del departamento de RRHH y marcará el futuro de las empresas, de hecho lo estarás comenzado a escuchar con bastante asiduidad. La Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) son temas de gran relevancia en el mundo…
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En bastantes ocasiones me encuentro con personas que ven un abismo fuera de sus compañías, pero no se dan cuenta que hay más mundo fuera, personas que claramente identificas que están en trabajo equivocado, pero ellos/as no lo…
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Como líder en el lugar de trabajo, muchos de nosotros tenemos que lidiar con la dinámica de supervisar y trabajar en equipo con nuestros subordinados. A menudo, la idea de tener amigos entre los empleados que supervisamos puede…
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Las funciones de un comité de dirección tienen como objetivo garantizar la estrategia y el desarrollo a largo plazo de la organización. Aquí te dejo algunas de las funciones más importantes: 1. Establecer objetivos y estrategias…
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¿Sabes cómo se elabora un plan de sucesión? Te dejo aquí como lo hacemos desde una gestión externa e interna de RRHH. Se identifica los objetivos organizacionales a largo plazo: Es importante tener una comprensión clara de dónde…
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Si sientes que has tenido una entrevista de trabajo horrible, es importante no desanimarte y utilizar esta experiencia como una oportunidad para aprender y mejorar para la próxima entrevista. Aquí hay algunos pasos que puedes…
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A veces, las cosas simplemente no funcionan en un trabajo, incluso si lo has intentado y dado lo mejor de ti. Si llevas poco tiempo en una empresa y quieres salir, aquí hay algunas cosas a considerar: • Evalúa las razones: Antes…
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Si trabajas en un sector que está en declive, puede ser un momento difícil para ti. Sin embargo, no todo está perdido. Aquí hay algunos pasos que puedes seguir si tu sector está muriendo poco a poco: Investiga: Investiga el sector…
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A menudo, puede haber una diferencia entre lo que eres bueno y lo que te apasiona. Saber diferenciar entre ambos puede ser importante para encontrar un trabajo o carrera satisfactoria. Aquí te dejo algunas claves para entender la…
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Pedir una excedencia o una baja voluntaria en el trabajo puede ser una decisión difícil y puede haber muchas razones detrás de ella. Aquí te explico qué significan ambos términos y qué debes considerar antes de tomar cualquier…
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Si sientes que has tenido una entrevista de trabajo horrible, es importante no desanimarte y utilizar esta experiencia como una oportunidad para aprender y mejorar para la próxima entrevista. Aquí hay algunos pasos que puedes…
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Te voy a contar unos cuantos puntos clave para pedir un aumento de salario , sabiendo que esto no es nuevo, por lo que tambien quiero añadirte lo que NO debes hacer cuando vas a pedir un aumento de salario. 1. Lo primero de todo…
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Para ir al grano, el proceso de selección se divide en tres partes. 1 - El departamento de RRHH o la empresa de selección (HeadHunter) recibe el mandato e inicia su proceso de búsqueda . Lo que tienes que saber en este punto, que…
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Todos los reclutadores o HeadHunters cuando vemos un periodo de tiempo vacío en el CV atacamos rápido y preguntamos el por qué. Todos podemos tener razones de peso para habernos dejado por el camino uno, dos o tres años de…
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Muchos pensáis que las entrevistas de trabajo siempre son en una única dirección, es decir, el entrevistador/a hace las preguntas y tu respondes, pero debo decirte que eso no es así, y aquí te voy a dejar varios consejos y…
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La primera entrevista ya sabes que es una evaluación inicial para ver si reúnes los requisitos competenciales para el puesto, normalmente con RRHH. La 2ª entrevista es quizá la más importante en el proceso de selección, aquí ya…
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Alguna vez nos ha pasado, seguro, que no sabemos cuándo tenemos que hablar del salario en una entrevista o en el proceso de selección ¿En que momento podemos preguntar? Pues bien, yo te voy a dar mi opinión como reclutador. Mi…
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Nos preguntamos en muchas ocasiones por qué no conseguimos un nuevo trabajo o podemos cambiar fácilmente de empresa. Te voy a dejar unas razones para que puedas revisar tus armas de búsqueda. Lo primero de todo es tener un…
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Tienes que tener en cuenta que tu curriculum es el documento más importante que tienes para buscar trabajo. Es tu carta de presentación, la hoja que representa tu vida laboral, una hoja que va a leer una persona que no te conoce…
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Lo primero de todo antes de hacerte esta pregunta, deberías haber pensado dónde quieres estar dentro de 5 años. Tener un objetivo claro te ayudará a no tropezar en tu carrera. Siempre que lo tengas claro, adelante. Llevas…
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Haces la entrevista y ha pasado un día, una semana y no te han llamado ¿Qué hago? ¿Les llamo? ¿Les escribo? Tu ya has pasado por un proceso que otras personas están pasando en este momento. Todos los procesos tienen un tiempo…
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Es una de las preguntas más complicadas de responder. Tiene su aquel, y es el valor diferencial de la entrevista frente a los demás candidatos, pero ¿cuál es la respuesta? En otras palabras, te están diciendo "véndete" y se…
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La respuesta a esta pregunta es SI, un si rotundo. Todos tenemos en mente una o cinco empresas en la que nos encantaría trabajar o simplemente crees que esa empresa puede aportar mucho a tu carrera profesional. No se trata de…
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Muchos nos preguntamos cuales son las competencias en las que más se fijan las compañías a las que estás optando en el proceso de selección. Os dejo las más generalistas, por supuesto dejando a un lado las competencias técnicas…
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Existen muchos motivos por los que nos descartan de los procesos de selección, pero aquí te voy a contar cuales los principales o más comunes motivos de descarte en cualquier tipo de proceso de selección, ya sea si estas aplicando…
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Hay preocupación en este sentido y muchos me preguntáis en el coaching cual es la respuesta que debes dar o cómo puedes saltar este tema en mitad de un proceso de selección. Estar sobrecualificado no debe ser un problem a en…
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¿Dónde esta Wally? Saber encontrar las ofertas ocultas es relativamente "sencillo", únicamente tienes que trabajar mucho para ello. Casi el 80% de las ofertas de empleo son ocultas, por lo que únicamente el 20% salen a la luz. Ya…
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Uno de los momentos más delicados cuando te quieres marchar de una empresa, es el momento cuando te lanzan una contraoferta . Yo te quiero explicar los inconvenientes que envuelven a la contraoferta para que evalúes bien la…
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El CV es tu carta de presentación y el documento para atraer a las empresas, HeadHunters y reclutadores del mercado. Por ello que tienes que tener un CV acorde a su importancia. Tiene que destacar entre los demás y siempre con…
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C uando estamos en plena búsqueda de un nuevo trabajo, sabemos que los HeadHunter manejan un porcentaje muy elevado de las ofertas ocultas del mercado. Las llamamos ocultas porque no salen en los portales de empleo. Unicamente los…
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¡Por supuesto! Simplemente no puedes disponer del mismo curriculum para postular a una posición paralela de tu categoría profesional en otra compañía, como postular para avanzar en de categoría profesional. Esto es como todo…
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Todos pecamos en las entrevistas de realizar acciones y comentarios que debemos evitar. Muchos parecen obvios, pero hay que tenerlos muy en cuenta a la hora de prepararnos bien la entrevista. Todo cuenta para que continúes en el…
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Para el Headhunter los reyes magos existen y escribe su carta de deseos. Siempre es exigente, minucioso y detallista en lo que busca. Por supuesto, la búsqueda de talento es la piedra angular de todo, seguido de una experiencia…
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La incertidumbre de ir a una entrevista y no conocer las preguntas que te van a realizar, siempre nos pone nervios@s. Más aún, cuando nos hacen preguntas que no te esperabas o que son complicadas en un primer momento contestar. Os…
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Las ofertas de trabajo, principalmente en puesto de dirección, son ofertas ocultas. Esto quiero decir que las compañías son muy opacas a la hora de sacar a la luz una oferta laboral de puesto de dirección en los diferentes medios…
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¡Enhorabuena! ya tienes un nuevo puesto de trabajo, te ha costado ¡pero lo has conseguido! Has finalizado tu búsqueda, pero tu carrera profesional esta comenzando un nuevo capítulo Mantén tu red de contactos, probablemente has…
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Unos de los elementos más importantes en las entrevistas es nuestra comunicación no verbal Gabriel García Márquez dijo " No hay que descuidar nunca la cara del entrevistado, que puede decir mucho más que su voz, y a veces, todo lo…
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Una de las etapas más importantes en el proceso de selección, es el tratamiento de la oferta salarial que te han hecho. ¿Sabes tratarla cuando no estas del todo seguro de aceptarla? bien, tienes que tener en cuenta muchas…
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Todos en algún momento de nuestra vida profesional, nos estamos preguntando si somos felices en nuestro trabajo actual y siempre idealizamos otra vida u otro trabajo en el que seriamos felices, pero ¿Cuándo tenemos que dar el…
Leer artículoGuía de firmas de headhunting y empresas de selección en España, organizada por especialización para elegir con más criterio.
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Siempre hay que estar preparado a afrontar un despido pero ¿cómo lo gestiono? Bien, los expertos siempre nos muestran varias fases del duelo a afrontar Negación ¿Por qué he tenido que ser yo? no me lo creo Esto no me puede estar…
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Os dejo un documento que preparé con los conceptos básicos para afrontar una reunión con un Headhunter Descargar archivo
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